Улей

Digital HR компания «Улей» — ведущий интегратор и разработчик решений для автоматизации управления персоналом и цифровизации бизнес-процессов на базе платформы Битрикс24. Специализируясь на создании корпоративных порталов и HRM-систем, компания помогает организациям повышать эффективность работы, улучшать внутренние коммуникации и оптимизировать ключевые процессы, связанные с адаптацией, вовлечением, развитием персонала и управлением подразделениями.

Компания обладает многолетним опытом — более 20 лет на рынке — и успешно реализовала свыше 200 проектов для клиентов из различных отраслей. «Улей» предлагает готовые модульные решения, охватывающие такие направления, как цифровое рабочее место, построение карьерных треков, создание единого информационного поля для сотрудников, импортозамещение иностранных HR-систем. Одним из ключевых продуктов является комплексное решение «Битрикс24 + Улей HRM», которое объединяет возможности популярной CRM-платформы с специализированными инструментами для управления человеческими ресурсами.

Среди услуг компании выделяются профессиональное внедрение корпоративного портала Битрикс24 «под ключ», расширенная техническая и информационная поддержка, а также разработка и адаптация функциональности под уникальные потребности бизнеса. «Улей» работает как с крупными предприятиями, имеющими тысячи сотрудников, так и с средними компаниями, помогая им цифровизировать процессы и повышать рентабельность через оптимизацию внутренних операций.

Компания активно развивает партнерскую программу, предоставляя другим интеграторам и консультантам возможность использовать свои готовые решения для автоматизации HR-процессов. Это позволяет партнерам предлагать клиентам передовые инструменты для создания эффективных корпоративных порталов без необходимости глубокой самостоятельной разработки.

«Улей» также ведет профессиональную рассылку Honey Resources Digest (HRD), посвященную вопросам управления персоналом и корпоративным коммуникациями, что свидетельствует о глубокой экспертизе компании в области HR-технологий. Команда компании ориентируется на ценности, которые способствуют сближению людей внутри организации и ускорению внутренних процессов, делая работу более комфортной и продуктивной.